よくあるご質問 - 就職について

就職についてよく寄せられるご質問と回答です

就職一般について

障害があっても就職できますか？

はい。障害者雇用促進法により、企業は障害者の雇用に努めることが義務付けられています。多くの障害者が一般企業で働いています。

障害を企業に伝える必要がありますか？

企業側で適切な配慮をするため、また本人のサポート体制を整えるために、障害について伝えることをお勧めします。ただし、本人の意思で伝える・伝えないは選択できます。

就職活動はどのように進めたら良いですか？

ハローワークではどのようなサービスが受けられますか？

障害者向けの窓口はありますか？

はい。多くのハローワークに「障害者窓口」が設置されており、専門の職員が対応します。

就労移行支援と一般企業就職の違いは？

就労移行支援は、一般企業への就職を目指す訓練プログラムです。一般企業就職は、直接企業に採用されることです。どちらを選ぶかは本人の希望により決定します。

職業訓練校ではどのような訓練が受けられますか？

パソコン基礎、事務、簿記、製造技能など、様々な職業訓練が受けられます。詳しくはハローワークにお問い合わせください。

就職後のサポートはありますか？

はい。就労移行支援事業所や障害者就業・生活支援センターが、職場定着のためのサポートを行います。

職場での配慮をお願いすることはできますか？

はい。障害者雇用促進法により、企業は「合理的配慮」を提供することが義務付けられています。勤務時間調整、業務内容の工夫など、相談してください。